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這里是恒通物流系列，將會從專業的角度來分析和解讀倉儲、配送過程中大家比較疑惑的問題，同時歡迎提問，這里會認真解答你的問題。    目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現場生產活動，達到提高勞動生產率的一種管理手段。    目視管理源自恒通的生產方式，得到了包括MBA、CEO12等主流商管教育的重視，學習并運用的企業更是數不勝數。     目視管理    發網作為專注消費體驗的電商供應鏈管理專家，針對目視管理有著長時間的研究和嘗試，并總結出能夠快速適應不同客戶的標準倉庫目視管理制度。     下面就結合理論知識和發網實際經驗為大家分享一下倉庫目視管理要怎么做才能讓效率提高。    1、原則    目視管理化重要的部分就是定下管理原則，就是管理中的靈魂所在。     1. 標準化  要做到全倉庫統一標準，工具與色彩統一，便于管理人員統一分配，執行人員快速記憶，人員調動也能快速適應。    2. 實用性  在網上經常會看到一些裝飾花樣多多的現場，對于這種的實用性是要打個問號的，倉庫管理重在效率，只要實用，即使可能不是那么好看也是完全沒有問題的，但總體要做到整潔。    2、準備    想要倉庫目視管理能夠快速應用到實際工作中，準備就必不可少。    1. 確定目視管理的運營規范    規范要包含多個方面，結合自己實際情況，多想想應該怎么管理。  ）目視管理的目的？   2）誰來管理，誰來負責執行？   3）改良的時間和周期？   4）需開展到哪些項目上？   5）使用什么樣式？   6）對問題如何進行商討？   7）發生的異常該怎么應對？   8）責任人是誰？   9）如何持續進行這項工作？    2. 設計和制作目視管理所需的工具  提前準備好布置目視管理的工具，做到工具有盈余，一是應對突發情況，二是留作改良期使用。    3、內容    1. 目視管理的物品管理   1）明確物品的名稱和用途，用顏色或標識進行物品分類   2）讓物品擺放的位置統一、固定，容易判斷，用區域線或標識進行區分 2. 目視管理的作業管理   1）明確作業計劃及事前需準備的內容，讓目視容易核查實際進度與計劃車是否一致，制作入庫、提貨計劃與實際完成情況核對看板，外出留言看板      2）作業能按要求的那樣正確地實施，制作運作問題即時記錄看板   3）作業區域規范，用油漆等材料進行分界劃分    3. 目視管理的設備管理   1）統一規劃叉車等設備的放置區域，用顏色或標識區分   2）制作設備運行記錄看板   3）制作設備定期檢查看板 4. 目視管理的質量管理   1）防止人為失誤導致的質量問題，制作流程規范及風險宣傳看板   2）正確、規范倉庫內操作人員行為，制定行為規范，定期審核，建立相關獎懲制度   3）發生質量問題后，及時處理，并形成報告公示，展示處理過程及結果 5. 目視管理的安全管理   1）注意倉庫現場環境的高低突起、轉彎、上下坡等，使用油漆或熒光色警示   2）區分人行、車行專用通道   3）叉車安全使用，再易發事故區設立警示牌    6. 目視管理的人員管理   1）人員身份明確，要求工衣、工卡、來賓卡等齊全   2）分工明細，制作倉庫工作組織架構看板、排班看板   3）抓緊員工工作狀態，建立績效、培訓考核等制度。 

這里是恒通物流系列，將會從專業的角度來分析和解讀倉儲、配送過程中大家比較疑惑的問題，同時歡迎提問，這里會認真解答你的問題。    目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現場生產活動，達到提高勞動生產率的一種管理手段。    目視管理源自恒通的生產方式，得到了包括MBA、CEO12等主流商管教育的重視，學習并運用的企業更是數不勝數。     目視管理    發網作為專注消費體驗的電商供應鏈管理專家，針對目視管理有著長時間的研究和嘗試，并總結出能夠快速適應不同客戶的標準倉庫目視管理制度。     下面就結合理論知識和發網實際經驗為大家分享一下倉庫目視管理要怎么做才能讓效率提高。    1、原則    目視管理化重要的部分就是定下管理原則，就是管理中的靈魂所在。     1. 標準化  要做到全倉庫統一標準，工具與色彩統一，便于管理人員統一分配，執行人員快速記憶，人員調動也能快速適應。    2. 實用性  在網上經常會看到一些裝飾花樣多多的現場，對于這種的實用性是要打個問號的，倉庫管理重在效率，只要實用，即使可能不是那么好看也是完全沒有問題的，但總體要做到整潔。    2、準備    想要倉庫目視管理能夠快速應用到實際工作中，準備就必不可少。    1. 確定目視管理的運營規范    規范要包含多個方面，結合自己實際情況，多想想應該怎么管理。  ）目視管理的目的？   2）誰來管理，誰來負責執行？   3）改良的時間和周期？   4）需開展到哪些項目上？   5）使用什么樣式？   6）對問題如何進行商討？   7）發生的異常該怎么應對？   8）責任人是誰？   9）如何持續進行這項工作？    2. 設計和制作目視管理所需的工具  提前準備好布置目視管理的工具，做到工具有盈余，一是應對突發情況，二是留作改良期使用。    3、內容    1. 目視管理的物品管理   1）明確物品的名稱和用途，用顏色或標識進行物品分類   2）讓物品擺放的位置統一、固定，容易判斷，用區域線或標識進行區分 2. 目視管理的作業管理   1）明確作業計劃及事前需準備的內容，讓目視容易核查實際進度與計劃車是否一致，制作入庫、提貨計劃與實際完成情況核對看板，外出留言看板      2）作業能按要求的那樣正確地實施，制作運作問題即時記錄看板   3）作業區域規范，用油漆等材料進行分界劃分    3. 目視管理的設備管理   1）統一規劃叉車等設備的放置區域，用顏色或標識區分   2）制作設備運行記錄看板   3）制作設備定期檢查看板 4. 目視管理的質量管理   1）防止人為失誤導致的質量問題，制作流程規范及風險宣傳看板   2）正確、規范倉庫內操作人員行為，制定行為規范，定期審核，建立相關獎懲制度   3）發生質量問題后，及時處理，并形成報告公示，展示處理過程及結果 5. 目視管理的安全管理   1）注意倉庫現場環境的高低突起、轉彎、上下坡等，使用油漆或熒光色警示   2）區分人行、車行專用通道   3）叉車安全使用，再易發事故區設立警示牌    6. 目視管理的人員管理   1）人員身份明確，要求工衣、工卡、來賓卡等齊全   2）分工明細，制作倉庫工作組織架構看板、排班看板   3）抓緊員工工作狀態，建立績效、培訓考核等制度。 

這里是恒通物流系列，將會從專業的角度來分析和解讀倉儲、配送過程中大家比較疑惑的問題，同時歡迎提問，這里會認真解答你的問題。    目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現場生產活動，達到提高勞動生產率的一種管理手段。    目視管理源自恒通的生產方式，得到了包括MBA、CEO12等主流商管教育的重視，學習并運用的企業更是數不勝數。     目視管理    發網作為專注消費體驗的電商供應鏈管理專家，針對目視管理有著長時間的研究和嘗試，并總結出能夠快速適應不同客戶的標準倉庫目視管理制度。     下面就結合理論知識和發網實際經驗為大家分享一下倉庫目視管理要怎么做才能讓效率提高。    1、原則    目視管理化重要的部分就是定下管理原則，就是管理中的靈魂所在。     1. 標準化  要做到全倉庫統一標準，工具與色彩統一，便于管理人員統一分配，執行人員快速記憶，人員調動也能快速適應。    2. 實用性  在網上經常會看到一些裝飾花樣多多的現場，對于這種的實用性是要打個問號的，倉庫管理重在效率，只要實用，即使可能不是那么好看也是完全沒有問題的，但總體要做到整潔。    2、準備    想要倉庫目視管理能夠快速應用到實際工作中，準備就必不可少。    1. 確定目視管理的運營規范    規范要包含多個方面，結合自己實際情況，多想想應該怎么管理。  ）目視管理的目的？   2）誰來管理，誰來負責執行？   3）改良的時間和周期？   4）需開展到哪些項目上？   5）使用什么樣式？   6）對問題如何進行商討？   7）發生的異常該怎么應對？   8）責任人是誰？   9）如何持續進行這項工作？    2. 設計和制作目視管理所需的工具  提前準備好布置目視管理的工具，做到工具有盈余，一是應對突發情況，二是留作改良期使用。    3、內容    1. 目視管理的物品管理   1）明確物品的名稱和用途，用顏色或標識進行物品分類   2）讓物品擺放的位置統一、固定，容易判斷，用區域線或標識進行區分 2. 目視管理的作業管理   1）明確作業計劃及事前需準備的內容，讓目視容易核查實際進度與計劃車是否一致，制作入庫、提貨計劃與實際完成情況核對看板，外出留言看板      2）作業能按要求的那樣正確地實施，制作運作問題即時記錄看板   3）作業區域規范，用油漆等材料進行分界劃分    3. 目視管理的設備管理   1）統一規劃叉車等設備的放置區域，用顏色或標識區分   2）制作設備運行記錄看板   3）制作設備定期檢查看板 4. 目視管理的質量管理   1）防止人為失誤導致的質量問題，制作流程規范及風險宣傳看板   2）正確、規范倉庫內操作人員行為，制定行為規范，定期審核，建立相關獎懲制度   3）發生質量問題后，及時處理，并形成報告公示，展示處理過程及結果 5. 目視管理的安全管理   1）注意倉庫現場環境的高低突起、轉彎、上下坡等，使用油漆或熒光色警示   2）區分人行、車行專用通道   3）叉車安全使用，再易發事故區設立警示牌    6. 目視管理的人員管理   1）人員身份明確，要求工衣、工卡、來賓卡等齊全   2）分工明細，制作倉庫工作組織架構看板、排班看板   3）抓緊員工工作狀態，建立績效、培訓考核等制度。